Etika Mengajak Teman Wanita Jalan

Apabila seorang pria mengajak teman wanitanya untuk melihat sesuatu pertunjukan atau menghadiri pertemuan resmi, kaum pria harus mengetahui hak dan kewajibannya. Pria yang mengundang teman wanitanya untuk berlibur atau menyaksikan sesuatu tontonan, haruslah dapat menggembirakan teman wanitanya tersebut. Pria bertindak sebagai pelindung, penolong dan penghibur bagi wanita.

Terdapat aturan-aturan yang sederhana yang perlu diperhatikan dalam mengajak seorang teman wanita jalan:

1. Pria haruslah lebih dahulu tiba di tempat yang ditentukan. Jika seorang pria mengadakan perjanjian dengan seorang wanita untuk bertemu di suatu tempat, adalah kurang sopan jika pria itu terlambat datang. Sangat canggung jika seorang wanita lebih dahulu tiba di suatu tempat. Apalagi jika tempat tersebut banyak orang. Kalaupun tidak banyak orang, tetap kurang baik bagi seorang wanita menunggu sendirian.

Perbuatan Tidak Sopan Dalam Pergaulan

Tidak sedikit orang yang ditinggalkan oleh teman-temannya karena tindakan yang tidak sopan. Tingkah laku yang melanggar etika dalam bergaul dapat merenggangkan persahabatan. Yang berbudi bahasa biasanya disenangi dan dengan mudah banyak memikat banyak sahabat, terutama orang yang tahu cara bergaul.

Lebih sering seseorang melanggar etika bergaul, dalam arti lain menyinggung perasaan orang lain, lebih sedikitlah sahabatnya. Orang yang sering sakit hati oleh tindakan-tindakan seorang teman, akan menjauhkan diri dan tidak mau bergaul lagi.

Di bawah ini terdapat berbagai pelanggaran tata krama yang sering terjadi:

Etika Bertamu

Sebagai makhluk sosial, manusia pada umumnya saling mengunjungi ataupun saling bertamu. Ada yang bertamu untuk beberapa jam dan ada pula yang bertamu di rumah keluarga selama beberapa malam.

Tentu saja ada aturan-aturan yang harus diperhatikan dan diikuti dalam bertamu, baik itu bertamu sebentar saja maupun bertamu untuk bermalam. Berikut ini adalah beberapa di antaranya:

1. Sebaiknya diadakan janji

Jika mau bertamu ke rumah seseorang, jauh lebih baik memberitahukannya lebih dahulu dengan telepon, surat atau melalui orang. Apalagi jika bermaksud bermalam di rumah saudara atau seorang sahabat.

6 (six) Ways to Make Others Like You

1. serious interest in other people.

2. Smile.

3. Remember that a person's name for the person concerned is the sweetest voice and most important in any language.

4. Be a good listener. Encourage others to talk about themselves.

5. Talk about the interests of others.

6. Make the other person feel important - and do it with sincerity.

How to Criticize Good

In everyday life, there must be something less than satisfactory. For all the lack of it, there should be improvement. Both superiors and subordinates need to give constructive criticism. It's not wrong. Constructive criticism helped many people who are likely to make the same mistake.

In criticizing one's actions, there are some clues that need to be followed.

1. Between four eyes
Faced criticism cultivated between four eyes. Do not embarrass or eliminate the person's face to reveal the errors and shortcomings in front of lots of people. Better to call the person who will be criticized for it to place its own, so to speak face to face without hearing the other person. This applies to all people. Criticizing the wife, husband, children, friends, superiors and subordinates, Wherever it is best done at between four eyes.

2. With a friendly and praise
A person who wants to criticize, to master emotions, in order to remain friendly and calm. Do not deliver criticism in a voice shouting and angry faces. Let speak kindly.
It is better if you praise the good qualities that would be criticized it first.
Many good person who can be praised. Thus, people who criticized it more happy and serene in acknowledging these mistakes.

3. Do not harass the private
Have argued that the criticism does not directly attack the person who has been criticized. Criticism can cause a great fight if it's personal touch. Name of Tribe or family name (genus) should not be included in the criticism. Better to tell the person criticized is not accidentally make the mistake. Thus, it is not too hurt, and want to fix that has been wrong.

4. Tells how to overcome problems
Almost every mistake and neglect can be repaired. A person who criticizes it is appropriate that know how to solve problems.

5. Ask for help from someone who has been criticized
After criticism, of course want to have it repaired. In the recommended fix problems, not as if suing people who criticized it for repair. More successful if we ask for help. Ask for help so he would fix these errors.

6. One criticism for each violation
Do not act fussy for repeating his criticism. Better to take special time and talk to the person who will be criticized for that special place. Speak frankly, clear and understandable. This is better than repeating his criticism. And to note, do not drag it slightly to mix the mistakes of the past.

7. End with hospitality
After asking criticism and inform the way out, the event that criticism must end with the atmosphere of friendship. If allowed, do not break the tense atmosphere .. After all the warmth of the meeting, must be arranged so that the atmosphere again subsided. Shook hands before parting.

Menjadi Pemimpin

Tugas seorang pemimpin seringkali melibatkan pengubahan sikap dan tingkah laku anak buah. Beberapa saran untuk mencapai hal ini:

1. Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur.
2. Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung.
3. Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain.
4. Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung.
5. Berikan orang lain menyelamatkan muka.
6. Pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah tulus dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam penghargaan Anda.
7. Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi.
8. Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki.
9. Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan.

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda

1. Satu-satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri.

2. Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, "Anda salah".

3. Kalau Anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik.

4. Mulailah dengan cara yang ramah.

5. Usahakan orang lain mengucapkan "ya,ya" dengan segera.

6. Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara.

7. Biarkan orang lain merasa bahwa itu adalah idenya.

8. Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain.

9. Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain.

10. Imbaulah motif-motif yang lebih mulia.

11. Dramatisir ide-ide Anda.

12. Lemparkan Tantangan.


Dikutip dan diterjemahkan dari buku 'How to Win Friends and Influence People' oleh Dale Carnegie.

6 Cara untuk Membuat Orang Lain Menyukai Anda

1. Bersungguh-sungguhlah menaruh minat pada orang lain.

2. Tersenyumlah.

3. Ingat bahwa nama seseorang bagi orang bersangkutan merupakan suara yang paling manis dan terpenting dalam bahasa apapun.

4. Jadilah pendengar yang baik. Dorong orang lain untuk bicara tentang diri mereka.

5. Bicaralah mengenai minat orang lain.

6. Buat orang lain merasa penting -- dan lakukan itu dengan tulus.

Disadur dari buku R.I Sarumpaet

Teknik-teknik Pokok dalam Menangani Sesama Manusia

1. Jangan mengkritik, mencerca maupun mengeluh.

2. Berikan penghargaan yang jujur & tulus.

3. Bangkitkan minat dalam diri orang lain.


Ringkasan pokok Bagian Satu dari buku 'How to Win Friends and Influence People' oleh DALE CARNEGIE

Pesan Emas

Kalau kita hendak membuktikan apa pun, jangan buat seorang pun mengetahui hal itu, bijaksanalah, sehingga tak ada seorang pun yang tahu bahwa kita melakukannya. Hal ini diekspresikan dengan baik sekali oleh beberapa tokoh, yaitu:

1. Alexander Pope
"Orang harus diberi pelajaran dengan cara seolah-olah Anda tidak mengajarinya, Dan hal-hal yang tidak diketahui diajukan sebagai hal-hal yang terlupa."

2. Galileo (+/- 300 yang lalu)
"Kita tidak bisa mengajarkan apa pun pada seseorang; kita hanya bisa membantunya menemukannya sendiri dalam dirinya."

3. Lord Chesterfield (perkataannya kepada putranya)
"Berusahalah lebih bijaksana daripada orang lain kalau bisa; tapi jangan katakan itu kepada mereka."

4. Socrates
"Saya hanya tahu satu hal, yaitu saya tidak tahu apa pun."

Janganlah pernah memulai dengan mengatakan "Saya akan buktikan sesuatu pada Anda." Cara itu sungguh buruk. Itu sama saja mengatakan: "Saya lebih pintar dari Anda." Lebih baik kita mengatakan: "Saya akan sampaikan pada Anda satu atau dua hal, dan membuat Anda mengubah pikiran Anda."

Cara Mengkritik yang Baik

Dalam kehidupan sehari-hari, pasti ada hal yang kurang memuaskan. Untuk segenap kekurangan itu, perlu diadakan perbaikan. Baik atasan maupun bawahan perlu memberikan kritik yang membangun. Itu tidak salah. Kritik membangun banyak menolong orang yang kemungkinan akan melakukan kesalahan yang sama.

Dalam mengkritik perbuatan seseorang, ada beberapa petunjuk yang perku diikuti.

1. Antara empat mata
Diusahakan kritikan dihadapkan antara empat mata. Janganlah mempermalukan atau menghilangkan muka orang dengan membeberkan kesalahan dan kekurangannya dihadapan banyak orang. Lebih baik memanggil orang yang akan dikritik itu ke tempat tersendiri, supaya berbicara muka dengan muka tanpa didengar orang lain. Ini berlaku untuk semua orang. Mengkritik istri, suami, anak-anak, teman, atasan maupun bawahan, paling baik apabia itu dilakukan di antara empat mata.

2. Dengan ramah dan pujian
Seorang yang ingin mengkritik, harus menguasai emosi, supaya tetap bersikap ramah dan tenang. Janganlah menyampaikan kritikan itu dengan suara membentak dan wajah yang marah. Hendaklah berbcara dengan ramah dan dalam suasana bersahabat.
Ada baiknya jika memuji kebaikan-kebaikan yang hendak dikritik itu terlebih dahulu.
Banyak kebaikan orang tersebut yang dapat dipuji. Dengan demikian, orang yang dikrtik itu lebih senang dan tenang dalam mengakui kesalahannya tersebut.

3. Jangan mengusik pribadi
Diusahakan supaya kritikan tidak langsung menyerang pribadi yang dikritik. Kritikan-kritikan dapat menimbulkan pertengkaran yang hebat jika itu mengusik pribadi seseorang. Nama Suku atau nama keluaraga (marga) jangan diikut sertakan dalam kritikan. Lebih baik mengatakan orang yang dikritik tersebut tidak sengaja melakukan kesalahan tersebut. Dengan demikian, ia tidak terlalu sakit hati, dan mau memperbaiki yang sudah salah.

4. Memberitahukan cara mengatasi problema
Hampir setiap kekhilafan dan kelalaian dapat diperbaiki. Seorang yang mengajukan kritik sudah sepantasnya mengetahui cara mengatasi problema.

5. Mintalah bantuan orang yang dikritik
Sesudah dikritik, tentu ingin supaya yang sudah terkanjur itu diperbaiki. Dalam anjuran memperbaiki problema, jangan seakan-akan menuntut orang yang dikritik itu untuk memperbaikinya. Lebih berhasil jika kita meminta bantuannya. Meminta tolonglah agar dia mau memperbaiki kesalahan tersebut.

6. Satu kecaman untuk setiap pelanggaran
Jangan baertindak cerewet untuk mengulang-ulang kritikan. Lebih baik mengambil waktu yang khusus dan berbicara kepada orang yang akan dikritik ditempat yang khusus. Bicaralah terus terang, jelas dan dimengerti. Ini lebih baik daripada mengulang-ulang kritikan. Dan yang perlu diperhatikan, jangan mencampur-baurkan kesalhan-kesalahan yang sudah berlalu.

7. Akhiri dengan ramah-tamah
Setelah mengajukan kritikan serta memberitahukan jalan keluarnya, acara kritikan itu harus diakhiri dengan suasana persahabatan. Kalau boleh, jangan berpisah dalam suasana tegang.. Bagaimanapun hangatnya pertemuan itu, harus diusahakan supaya suasana kembali reda. Bersalaman sebelum berpisah.

Berpikir Sukses (By: Kong Fu Tse)

"Yang dicari orang besar ada dalam dirinya sendiri, yang dicari orang kecil ada dalam diri orang lain"

"Belajar tanpa berpikir tak ada gunanya, berpikir tanpa belajar adalah berbahaya"

"Ilmu pengetahuan adalah mengetahui keduanya, yaitu apa-apa yang diketahui orang dan apa-apa yang tidak diketahui orang"

"Orang yang berhati-hati jarang membuat kesalahan"

"Makin banyak orang belajar, makin insaflah dia betapa sedikitnya yang dia ketahui"

"Mendidik orang paling sulit, bukanlah kepada orang yang bodoh atau orang pintar tetapi orang-orang yang setengah matang"

"Orang yang dapat menerima kegagalan, dialah yang akan dapat merasakan kebahagiaan sejati"


>>>

Tips Mengenali Potensi Diri

1. Kenali diri sendiri
2. Tentukan tujuan hidup
3. Kenali motivasi hidup
4. Hilangkan negative thinking
5. Jangan mengadili diri sendiri

Potensi setiap orang sangat menunjang kesuksesan hidupnya jika diasah dengan baik.

How To be The Good Auditor/Listener

Bagaimana menjadi seorang pendengar yang baik?

*Look at to the speaker (lihat kepada yang berbicara).

*Look at to the spoken things (perhatikan apa yang dibicarakan)

*Let the speaker tell much (biarkan pembicara bercerita lebih banyak)

*Use the speaker receivable words (gunakan kata-kata pembicara yang lebih mudah diterima)

By: R.I. Sarumpaet

Panduan Senam Kebugaran Otak dalam 7(tujuh) Menit

1. Sebelum bersenam, minumlah air putih secukupnya.

2. Lakukan pernapasan perut, bisa sambil duduk atau telentang. Letakkan tangan di atas perut, kemudian tarik napas sehingga perut terasa mendorong telapak tangan ke depan. Jika dilakukan sambil tidur bisa meletakkan buku di atas perut. Lakukan pernapasan 2-8 kali.

3. Lakukan gerakan menoleh ke kiri dan kanan secara pelahan, sambil memijit titik-titik di sekitar dada dan perut, selama 4-8 kali pernapasan.

4. Hook-Ups, terdiri dari dua bagian. Pertama, lakukan pernapasan 4-8 kali. Tubuh harus dalam kondisi betul-betul rileks. Cara kedua, letakkan kaki rata di lantai. Ujung-ujung jari tangan saling bersentuhan sambil melakukan pernapasan 4-8 kali.

5. Mengkaitkan kedua tangan. Gerakan ini untuk mengintegrasikan otak. Rentangkan tangan selebar mungkin. Bayangkan otak bagian kiri dan kanan menjadi satu seperti Anda menyatukan dua tangan. Nikmatilah kesatuan ini sambil melakukan pernapasan 4-8 kali.

6. Titik positif. Sentuhlah titik-titik sekitar dahi sambil melakukan pernapasan 4-8 kali. Anda dapat menggunakan waktu ini untuk merencanakan kegiatan sehari.

7. Gerakan silang (cross crawl). Lakukan gerakan silang ini 10-25 kali untuk melengkapi senam menuju otak segar dan bugar. Ini juga merupakan gerakan minimal yang harus Anda lakukan, jika terpaksa tidak bisa melakukan enam gerakan awal di atas.

Dr. Ruswaldi Munir Sp.KO.

Tips Memberi Komentar yang Baik

1. Berikan pendapat anda tentang topik yang dibicarakan
2. Jika anda punya pertanyaan, tanyakanlah di kolom komentar.
3. Jika anda punya saran ataupun kritik, jangan segan-segan. Kritik sangat diperlukan para blogger.
4. Jika mampu, buatlah komentar minimal 2 baris. Jika tidak, yang penting bermutu.
5. Ketiklah dengan menggunakan aturan menulis yang baik (huruf kapital, koma, titik, spasi, dll.)
6. Usahakan hanya meninggalkan satu backlink saja, backlink yang terlalu banyak akan menimbulkan kesan junk comment.
7. Selalu baca postingan terlebih dahulu! Walaupun hanya sekilas, setidaknya komentar kita tidak keluar dari topik pembicaraan.

Komentar mewakili diri anda sebagai blogger, jadi perbaikilah cara anda berkomentar.


Dirilis dari "Blogger Make Money"