Success Thinking

"The successful man is not one who never fails, but one who never gives up trying."

"The pathway to success is paved by many failures."

"Our greatest glory is not in never falling but in rising everytime we fall."

"Remember that dreams will be only dreams if it never becomes fulfillments."

"Dream big, Start small, Move Fast !"

"Every failure is a learning experience. A successful person will analyze their failures."

"You are what you think. You arb what you go for. You are what you do !"

"Being Aware of Excellence!"

"Success is going from failure to failure without a loss of enthusiasm."

"Anyone who has never made a mistake has never tried anything new."

"You have a very powerful mind that can make anything happen as long as you keep yourself centered."

Filosofi dalam Meraih Kesuksesan

"Barangsiapa yang dapat menguasai dirinya sendiri, adalah seorang yang budiman". --Euripides

"Janganlah membicarakan kejelekan seseorang tetapi katakanlah setiap perbuatannya yang baik." --Franklin,Benyamin

"Tingkah laku yang sopan dan hormat terhadap oranglain adalah dua sifat utama dari seorang bijaksana." --Disraeli

"Siapa yang ingin sukses dalam kehidupan, hendaknya jangan mengandalkan kepada hal-hal yang kebetulan." --W.J. Brown

"Sifat asasi yang dimiliki oleh setiap manusia ialah hasrat/keinginan untuk dihargai." --William James

"Orang yang hanya memikirkan dirinya sendiri tak akan mengalami kebahagian dalam hidupnya." --Housman

"Pertimbangkan masak-masak apa yang dapat dan yang tak dapat terpikul oleh pundakmu." --Horatius

"Orang-orang bijaksana umumnya tak mau menonjol dan tak banyak omong." --Napoleon Hill

"Barangsiapa tidak dapat merasa sakit, tidak dapat pula merasa bahagia." -- Kartini, R.A.

"Contoh adalah lebih mujarab daripada perintah." --Johnson Kristus

"Pendapat-pendapat tak dapat hidup jika orang tak diberi kesempatan untuk memperjuangkannya." --Mann, Thomas

"Pandangan mata seorang yang gagah berani, lebih bernilai dari pada pedang seorang pengecut." --Marden, O.S.

"Kesempatan datangnya seperti awan berlalu; oleh karena itu pergunakanlah selagi ia tampak dihadapanmu." --Alfonso

"Jangan mengambil keputusan sebelum mendengar kedua belah pihak." --Aristophanes

"Kita tidak saja harus bekerja baik, tetapi juga menggunakan waktu senggang dengan baik." --Aristoteles

"Karena saya tak pernah ragu-ragu, maka saya memperoleh kemenangan-kemenangan hebat." --Alexander Agung

"Tiada sesuatu kebijakan yang sedemikian agungnya dan mencerminkan sinar ketuhanan kecuali keadilan." -Joseph Addison

"Siapa yang selalu mencurigai oranglain, sebenarnya ia sendiri tak dapat dipercaya." --Berthold Auerbach

"Orang-orang disekitarmu adalah refleksi dari dirimu. Jadi, jika kamu tidak suka sesuatu hal oranglain perbuat padamu, janganlah juga perbuat pada mereka. --Sofian Siregar

"Betapa indahnya kemenangan, tetapi betapa mahal harganya." --Boufflers

"Orang yang pandai ambil muka di dunia ini, itulah orang yang busuk hatinya." --Dr. Hamka

"Yang menentukan masa depan adalah pilihan anda, bukan kesempatan." --Jean Nidaetek

"Seorang yang tidak mempunyai kemauan yang teguh, dia akan kehilangan akal." --Shakespeare

"Bila ada kemauan keras, kita telah mempunyai cukup cara untuk menciptakan segalanya." --La Rouchenfoucauld

"Orang yang bisa menerima nasehat, kadang-kadang lebih unggul daripada orang yang memberikannya." --Kuebel

"Rahasia kebahagian bukanlah melakukan apa yang kita sukai tetapi menyukai apa yang kita lakukan." --James M.Barrie

"Menyadari bahwa anda bodoh adalah langkah yang besar menuju ke pengetahuan." --Disraeli

"Yang terpenting dalam dunia ini bukanlah tempat dimana kita berdiri, melainkan kejurusan mana kita akan pergi." --John Haynes Holmes

"Yang paling kita butuhkan dalam hidup ialah orang yang menganjurkan apa yang kita bisa lakukan." --Emerson

"Tidak ada rahasia kesuksesan. Hanyalah hasil dari persiapan yang matang, kerja keras, dan belajar dari kegagalan." --Colin L. Powel

"Dia yang tak cukup berani mengambil resiko tak akan mencapai apapun dalam hidup ini." --Muhammad Ali

"Segala sesuatu bisa datang pada mereka yang menunggu, tetapi banyak hal yang ditinggalkan oleh mereka yang tergesa-gesa." --Abraham Lincoln

"Jika kau memimpikan sesuatu, berarti kau dapat melakukan hal itu." --Walt Disney

"Langkah pertama ke pengetahuan ialah mengetahui bahwa kita tidak berpengetahuan." --Cecil

"Orang yang gagal dalam usahanya, masih lebih baik daripada orang yang tidak berusaha sama sekali." --James Douglas

"Orang akan lupa seberapa cepat kau melakukan sesuatu, tetapi mereka akan selalu ingat seberapa baik kau melakukannya." --Howard W. Newton

"Adalah perlu untuk selalu mencoba melakukan sesuatu lebih dari yang diharapkan, hal ini harus berlangsung terus dalam hidup." --Christina, Ratu Swedia

"Kesalahan dalam menggunakan uang masih bisa diperbaiki; tetapi salah dalam mempergunakan waktu akan hikang untuk selama-lamanya." --Trimanto

"Ilmu pengetahuan dan agama bersaudara, saling memerlukan bagi pengertian dan kebenaran." --Dr. Welmer Von Braun

"Kemauan adalah kekuasaan tertinggi dalam jiwa manusia." --Sumantri Mertodipuro

"Orang jadi mulia bukan karena keturunannya, melainkan karena perbuatannya." --Zone Albert

"Satu-satunya yang saya perlukan ialah waktu. Alangkah hebatnya jika saya dapat membeli waktu yang terluang." --Michael Faraday

"Kita tidak bisa bijaksana dengan kebijaksanaan oranglain, tapi kita bisa berpengetahuan dengan pengetahuan oranglain." --Michel De Montaigne

"Sumber kekuatan baru bukanlah uang yang berada dalam genggaman tangan beberapa orang, namun informasi di tangan orang banyak." --John Naisbitt

"Kerendahan hati adalah suatu hal yang aneh. Disaat kau berpikir kau memilikinya, disaat itulah kau tak lagi memilikinya." --Swami Chinmayananda

"Kegagalan biasanya merupakan langkah awal menuju sukses, tapi sukses itu sendiri sesungguhnya baru merupakan jalan tak berketentuan menuju puncak sukses." --Lambert Jeffries

"Untuk mengetahui Anda ada kemajuan atau tidak, cukup melihat perubahan watak diri Anda, kekuatan wawasan Anda, dan pengembangan kemurahan hati Anda." --Guru Ching Hai

Best Essay

Best essay should have the following structure:

1. Introduction: introduce the subject and state your thesis. The objective is to demonstrate that you understand the essay contest question and have formed a response to it.

2. Body: develop your arguments & assertions using research & analysis. The process of analysis may include comparing & contrasting, differentiating among several ideas or events, critiquing a variety of perspectives, interpreting result, or drawing inferences. Be sure to identify the sources of your information or ideas using a standard citation method.

3. Conclusion: summarize the research and analysis presented in the essay and set forth your recommendations and conclusions. Drawing on ideas already presented, you should demonstrate that your conclusions support the thesis you put forward in the opening paragraphs. Your aim is to convince the reader that your thesis, facts, and analysis are reasonable and valid.

4. Credit the sources of information & ideas: use a widely used standardized method and style to consistently give credit to the sources of the ideas and information used in your essay. Use intext citations, footnotes, or endnotes to credit the sources of your information or ideas. Also include a bibliography or a references list for the works consulted or cited in your essay.

Menjadi Pemimpin

Tugas seorang pemimpin seringkali melibatkan pengubahan sikap dan tingkah laku anak buah. Beberapa saran untuk mencapai hal ini:

1. Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur.
2. Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung.
3. Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain.
4. Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung.
5. Berikan orang lain menyelamatkan muka.
6. Pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah tulus dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam penghargaan Anda.
7. Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi.
8. Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki.
9. Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan.

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda

1. Satu-satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri.

2. Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, "Anda salah".

3. Kalau Anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik.

4. Mulailah dengan cara yang ramah.

5. Usahakan orang lain mengucapkan "ya,ya" dengan segera.

6. Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara.

7. Biarkan orang lain merasa bahwa itu adalah idenya.

8. Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain.

9. Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain.

10. Imbaulah motif-motif yang lebih mulia.

11. Dramatisir ide-ide Anda.

12. Lemparkan Tantangan.


Dikutip dan diterjemahkan dari buku 'How to Win Friends and Influence People' oleh Dale Carnegie.

6 Cara untuk Membuat Orang Lain Menyukai Anda

1. Bersungguh-sungguhlah menaruh minat pada orang lain.

2. Tersenyumlah.

3. Ingat bahwa nama seseorang bagi orang bersangkutan merupakan suara yang paling manis dan terpenting dalam bahasa apapun.

4. Jadilah pendengar yang baik. Dorong orang lain untuk bicara tentang diri mereka.

5. Bicaralah mengenai minat orang lain.

6. Buat orang lain merasa penting -- dan lakukan itu dengan tulus.

Disadur dari buku R.I Sarumpaet

Teknik-teknik Pokok dalam Menangani Sesama Manusia

1. Jangan mengkritik, mencerca maupun mengeluh.

2. Berikan penghargaan yang jujur & tulus.

3. Bangkitkan minat dalam diri orang lain.


Ringkasan pokok Bagian Satu dari buku 'How to Win Friends and Influence People' oleh DALE CARNEGIE

Ciri Pemimpin yang Efektif

Pemimpin yang efektif seharusnya mengingat petunjuk-petunjuk berikut ini ketika mereka perlu mengubah sikap atau tingkah laku:

1. Bersikap tulus. Jangan janjikan apa pun yang tidak bisa Anda tepati. Lupakan keuntungan bagi diri Anda dan pusatkan pada keuntungan orang lain.
2. Ketahui dengan tepat apa sesungguhnya yang Anda ingin agar orang lain kerjakan.
3. Bersifat empatik. Tanyakan diri Anda apa yang sungguh-sungguh diinginkan orang lain.
4. Pertimbangkan keuntungan yang akan diterima orang lain dari mengerjakan apa yang Anda sarankan.
5. Cocokkan keuntungan tersebut dengan keinginan orang lain itu.
6. Ketika Anda mengajukan permintaan Anda. Usahakan itu dalam bentuk yang akan menimbulkan ide bahwa dia sendiri akan memperoleh manfaat.

Pesan Emas

Kalau kita hendak membuktikan apa pun, jangan buat seorang pun mengetahui hal itu, bijaksanalah, sehingga tak ada seorang pun yang tahu bahwa kita melakukannya. Hal ini diekspresikan dengan baik sekali oleh beberapa tokoh, yaitu:

1. Alexander Pope
"Orang harus diberi pelajaran dengan cara seolah-olah Anda tidak mengajarinya, Dan hal-hal yang tidak diketahui diajukan sebagai hal-hal yang terlupa."

2. Galileo (+/- 300 yang lalu)
"Kita tidak bisa mengajarkan apa pun pada seseorang; kita hanya bisa membantunya menemukannya sendiri dalam dirinya."

3. Lord Chesterfield (perkataannya kepada putranya)
"Berusahalah lebih bijaksana daripada orang lain kalau bisa; tapi jangan katakan itu kepada mereka."

4. Socrates
"Saya hanya tahu satu hal, yaitu saya tidak tahu apa pun."

Janganlah pernah memulai dengan mengatakan "Saya akan buktikan sesuatu pada Anda." Cara itu sungguh buruk. Itu sama saja mengatakan: "Saya lebih pintar dari Anda." Lebih baik kita mengatakan: "Saya akan sampaikan pada Anda satu atau dua hal, dan membuat Anda mengubah pikiran Anda."

Winning Attitude

1. Always be excited
-when rainy/shiny day
-whe the word No and Spit from the people

2. Always think possitive
-when there's no profit
-when other stand around
-when losing money and merchandise

3. Stop making excuse
-about health
-about IQ
-about age
-about your destiny

4. Total commitment
-investment of yourself and effort
-investment of your time
-investment of money

5. Discipline
-discipline is a 'Bridge' between goal and accomplishment
-discipline in anything you do

Cara Mengkritik yang Baik

Dalam kehidupan sehari-hari, pasti ada hal yang kurang memuaskan. Untuk segenap kekurangan itu, perlu diadakan perbaikan. Baik atasan maupun bawahan perlu memberikan kritik yang membangun. Itu tidak salah. Kritik membangun banyak menolong orang yang kemungkinan akan melakukan kesalahan yang sama.

Dalam mengkritik perbuatan seseorang, ada beberapa petunjuk yang perku diikuti.

1. Antara empat mata
Diusahakan kritikan dihadapkan antara empat mata. Janganlah mempermalukan atau menghilangkan muka orang dengan membeberkan kesalahan dan kekurangannya dihadapan banyak orang. Lebih baik memanggil orang yang akan dikritik itu ke tempat tersendiri, supaya berbicara muka dengan muka tanpa didengar orang lain. Ini berlaku untuk semua orang. Mengkritik istri, suami, anak-anak, teman, atasan maupun bawahan, paling baik apabia itu dilakukan di antara empat mata.

2. Dengan ramah dan pujian
Seorang yang ingin mengkritik, harus menguasai emosi, supaya tetap bersikap ramah dan tenang. Janganlah menyampaikan kritikan itu dengan suara membentak dan wajah yang marah. Hendaklah berbcara dengan ramah dan dalam suasana bersahabat.
Ada baiknya jika memuji kebaikan-kebaikan yang hendak dikritik itu terlebih dahulu.
Banyak kebaikan orang tersebut yang dapat dipuji. Dengan demikian, orang yang dikrtik itu lebih senang dan tenang dalam mengakui kesalahannya tersebut.

3. Jangan mengusik pribadi
Diusahakan supaya kritikan tidak langsung menyerang pribadi yang dikritik. Kritikan-kritikan dapat menimbulkan pertengkaran yang hebat jika itu mengusik pribadi seseorang. Nama Suku atau nama keluaraga (marga) jangan diikut sertakan dalam kritikan. Lebih baik mengatakan orang yang dikritik tersebut tidak sengaja melakukan kesalahan tersebut. Dengan demikian, ia tidak terlalu sakit hati, dan mau memperbaiki yang sudah salah.

4. Memberitahukan cara mengatasi problema
Hampir setiap kekhilafan dan kelalaian dapat diperbaiki. Seorang yang mengajukan kritik sudah sepantasnya mengetahui cara mengatasi problema.

5. Mintalah bantuan orang yang dikritik
Sesudah dikritik, tentu ingin supaya yang sudah terkanjur itu diperbaiki. Dalam anjuran memperbaiki problema, jangan seakan-akan menuntut orang yang dikritik itu untuk memperbaikinya. Lebih berhasil jika kita meminta bantuannya. Meminta tolonglah agar dia mau memperbaiki kesalahan tersebut.

6. Satu kecaman untuk setiap pelanggaran
Jangan baertindak cerewet untuk mengulang-ulang kritikan. Lebih baik mengambil waktu yang khusus dan berbicara kepada orang yang akan dikritik ditempat yang khusus. Bicaralah terus terang, jelas dan dimengerti. Ini lebih baik daripada mengulang-ulang kritikan. Dan yang perlu diperhatikan, jangan mencampur-baurkan kesalhan-kesalahan yang sudah berlalu.

7. Akhiri dengan ramah-tamah
Setelah mengajukan kritikan serta memberitahukan jalan keluarnya, acara kritikan itu harus diakhiri dengan suasana persahabatan. Kalau boleh, jangan berpisah dalam suasana tegang.. Bagaimanapun hangatnya pertemuan itu, harus diusahakan supaya suasana kembali reda. Bersalaman sebelum berpisah.

Berpikir Sukses (By: Kong Fu Tse)

"Yang dicari orang besar ada dalam dirinya sendiri, yang dicari orang kecil ada dalam diri orang lain"

"Belajar tanpa berpikir tak ada gunanya, berpikir tanpa belajar adalah berbahaya"

"Ilmu pengetahuan adalah mengetahui keduanya, yaitu apa-apa yang diketahui orang dan apa-apa yang tidak diketahui orang"

"Orang yang berhati-hati jarang membuat kesalahan"

"Makin banyak orang belajar, makin insaflah dia betapa sedikitnya yang dia ketahui"

"Mendidik orang paling sulit, bukanlah kepada orang yang bodoh atau orang pintar tetapi orang-orang yang setengah matang"

"Orang yang dapat menerima kegagalan, dialah yang akan dapat merasakan kebahagiaan sejati"


>>>

Tips Mengenali Potensi Diri

1. Kenali diri sendiri
2. Tentukan tujuan hidup
3. Kenali motivasi hidup
4. Hilangkan negative thinking
5. Jangan mengadili diri sendiri

Potensi setiap orang sangat menunjang kesuksesan hidupnya jika diasah dengan baik.

Kebutuhan Berprestasi (Need of Achievement)

Ciri orang yang memiliki motivasi berprestasi :

1. Berorientasi pada masa depan/ cita-citanya.
2. Berorientasi pada keberhasilan.
3. Berani mengambil resiko.
4. Memiliki rasa tanggungjawab.
5. Menerima & menggunakan kritik sebagai umpan balik.
6. Kreatif dan mampu mengelola waktu secara baik.


Oleh : Mc. Clelland